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超千万“新人”涌入人才市场 热门行业逆势扩招

  2021年秋季校园招聘正进入高潮阶段。记者了解到,后疫情时期,企业用人需求爆发,往年国庆节后才启动的秋招已提早到八九月,且招聘双方都热度颇高。今年校招中,那些备受关注的行业和领域有哪些新动作?趋势和门槛又发生了哪些变化?记者对此进行了盘点。

  近30%互联网企业

  逆势扩招

  这个秋天,互联网不仅迎来了“第一杯奶茶”的热梗,还迎来逆势上涨的热招。不少求职网站最近的调查数据显示,随着“新基建”推进以及传统行业的互联网化加速,企业对互联网人才的需求更加旺盛,新的机遇也意味着更广阔的就业前景。根据拉勾网针对2020互联网行业的秋季校招报告显示,疫情对互联网行业影响有限,近30%互联网企业逆势扩招。

  作为今年互联网行业的一大热门,字节跳动2021届校招已于8月3日启动。此次校招依然保持较大规模,放出的6000+招聘需求覆盖产品、研发、运营、设计、市场、销售等多类型岗位,为2021届毕业生提供大量就业机会。据悉,这一数字超过了该公司往年秋招规模,并与其今年春招规模持平,全年校招人数共计超过1.2万人。

  腾讯于今年8月启动秋招。根据腾讯近年来公布的校招安排,2018年计划招聘3100人,2019年计划招聘3000-3500人,今年则大幅增加至5000人,总招聘量预计较去年提升42%,这也将成为腾讯有史以来最大规模的校招。

  美团则面向2021届应届毕业生提供了逾3000个就业岗位,涉及北京、上海、深圳、成都、厦门、南京等30余个城市。

  9月27日晚,苏宁易购2021届校招直播宣讲在哔哩哔哩、苏宁直播、应届生求职网、智联招聘四大平台同步直播,超20万人次观看,直播期间累计接收超5000份简历,截至目前,苏宁校招系统已累计收到5万多份简历。

  技术岗位

  需求较往年更旺

  疫情加速了互联网工具化的进程,无健康码者寸步难行,线下商超等实体业纷纷加速电商及网络外卖业务转型,这都需要技术人才的支持。

  这一趋势也体现在校招岗位上,记者发现,无论是提供互联网产品和服务的企业,还是希望利用互联网技术为业务赋能的传统行业,核心人才需求都集中在产品及研发岗位。根据调研显示,超过70%的企业校招会开放技术类岗位招聘。

  以字节跳动为例,作为互联网大厂的代表,其最核心业务聚焦于内容创作与交流领域。疫情对其核心业务并不造成冲击。拉勾招聘上,字节跳动的在线职位量始终保持在10000上下,较2019年同比提升22%,技术类岗位提升27%。

  对于技术岗位的需求和重视,从各大互联网企业开出的薪资也不难看出。

  记者了解到,大多数互联网大厂的岗位薪资排名,由高到低分别是算法、开发、产品、运营、设计、市场。也就是说,一般技术岗的薪资会高于非技术岗,而企业内部也会对一般生源、优质生源和超优质生源进行薪资划分。

  此外,随着直播行业的火爆和成熟,MCN相关的内容制造、直播策划等岗位需求大,互联网营销师等也受到较多关注。

  金融科技人才

  成“香饽饽”

  据教育部数据测算,2021届毕业生人数近1000万,除去考研录取人数100万,将有900万应届生进入就业市场。加上海归和上一批未就业的学生,超千万“新人”涌入人才市场,就业竞争十分激烈。

  “求职者对秋招比往年更加上心。”拉勾招聘负责人表示,今年毕业生求职活跃度波峰较往年提前了1个月,在5月就已达到往年6月水平。可见,疫情压力下,毕业生对求职的准备更早,也更加主动积极。

  而在所有意向企业中,互联网大厂等依然备受毕业生们青睐。其中,字节跳动连续三年成为拉勾上应届毕业生简历投递热度最高的企业,腾讯和阿里巴巴分列二、三。

  除此之外,金融行业也依然是不少毕业生心目中的“白月光”。

  记者了解到,例如中国银行在2021校招中发布了超1万个职位,比上一年增加15%以上,而交通银行提供的职位也超过了4000人。

  但需要注意到的是,在各家金融机构招聘岗位方面,除了常见的各个行业的研究助理、销售助理外,以金融科技方向为主的众多岗位,也成为各家机构争相招纳的热点。

  例如,广发基金在近期启动的2021届校园招聘中就提及,招聘岗位共有“研究”、“金融科技”、“销售及市场”以及“运营管理”四类。其中,针对金融科技类还设置了专场。

  就该类招聘的岗位详情来看,包含“金融数据研发工程师”、“系统运维管理工程师”、“金融科技产品经理”等6项。仅对于其中一类岗位开设专场,广发基金对金融科技类人才的“求贤若渴”由此可见。

  数据算法人才

  薪酬最高

  对金融科技人才的偏爱,并不仅局限于银行,旗下子公司、基金公司、证券公司等也纷纷入局争夺。

  其中,银行类机构方面,当前已经成立达12家的银行系金融科技子公司中,建信金科2021年校招计划招聘就达千人,招聘岗位包含人工智能类、大数据研发类、创新研发类等八大类工作。

  中信证券、中信建投证券、招商证券等多家头部券商也在9月以来开启校招时,提供了金融科技类岗位招聘,且多数单独开设了金融科技专场。

  在资深基金研究专家王群航看来,当前金融机构青睐金融科技类人才,或主要受两方面因素影响。一方面,金融机构的系统建设上,不论是软件还是硬件的配置,都与高科技紧密相关,属于内因。另一方面,当前金融机构的投资方向上,科技也同样是一个重要主题,属于外因。

  苏宁金融研究院特约研究员何南野也认为,未来会是一个科技驱动金融的时代,无论是银行、券商还是基金,其本质都是想摆脱以往相对粗放的发展模式,借助科学的力量提高服务的效果,以及客户的满意度。

  记者了解到,与业务发展密切结合的金融科技类岗位,更容易拿到高薪资。脉脉最新发布的《2020金融科技人才流动趋势报告报》中提到,金融科技的各类岗位中,需求最大的是数据分析类人才,其次是风控人才和客户端开发人才。

  京东数科人力资源副总经理董作鹏指出,数据与算法能力是数字科技的底层核心技术,也是当前数字经济时代的核心竞争力,所以这类职位能够获得很高的薪酬。风控是金融的核心,风险管理是红线和底线,因此这一领域的人才也颇受企业青睐。客户端开发则是离客户最近的技术岗位,需要懂行业、懂用户,这类人才中的佼佼者也是企业争抢的对象。


 来源:劳动报  作者:叶赟 陈宁  
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