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深化上海产业工人队伍建设改革首批校企合作签约仪式举行 劳模工匠走进校园 思政教师走进企业

  凝聚各方智慧和力量,发动相关院校和企业投身到产教融合、校企合作的火热实践中来,切切实实为上海产业工人技能提升保驾护航。2月1日,深化上海产业工人队伍建设改革首批校企合作签约仪式在大发一分3d政府举行,市总工会会同市教卫工作党委、市发展改革委、市经济信息化委、市教委、市财政局、市人社局、市国资委联合下发《关于深化上海产业工人队伍建设改革推进校企合作工作的指导意见》。今后,劳模工匠将走进校园,思政教师走进企业。在市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春,大发一分3d副市长陈群的见证下,东华大学、上海大学等首批14所高职院校与上海建工集团股份有限公司、上海临港经济发展(集团)有限公司等23家企业单位签署《校企合作框架协议》。

  记者获悉,今后2年内,签约院校与企业将围绕一线技能人才培养,建立订单式人才培养清单,遵照教育教学规律,制定人才培养方案;加强“技师+工程师”等“双师型”队伍建设,建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制;充分发挥工作室作用,依托劳模、工匠、技能大师等工作室资源,进一步建立产学研合作平台。围绕职业教学能力升级,双方将加强师资队伍建设,结合教学需求帮助教师深入企业,共同推进“教师与技师”互动学习机制;优化职业教育模式,根据产业发展趋势,以及企业培训需求共同开发职业终生培训项目,发展工学交替、等各种学习方式灵活的职业教育;建立产教融合实训基地,根据合作的深度和广度共同建立就业基地、培训中心等;以参加全国技能大赛、世界技能大赛等活动为依托,培养和选拔高技能人才。

  值得关注的是,围绕劳模精神走进校园,签约院校与企业还将共同探索构建包含劳模演讲教材编制、劳模课程建设、劳模讲师队伍组建等多个方面的高校劳模精神育人体系,搭建劳模进校园的示范基地。定期举办劳模沙龙、劳模创新论坛等劳模交流与创新活动,开展高校思政名师进园区、进企业,将劳模精神融入育人全过程。双方将开展产业工人队伍建设改革课题研究,在职工技能等级评价体系等方面进行研讨。

  莫负春表示,首批校企合作签约既是深化上海产业工人队伍建设改革的重要内涵、也是推进上海职业教育改革的重要举措。要提高站位,充分认识新形势下加强校企合作的重要性和紧迫性。加强校企合作是推进和深化产业工人队伍建设改革的迫切需要;是推动产业工人队伍素质、规模、结构与上海新型产业体系要求相适应,促进经济高质量发展的需要;是深化教育改革的重要抓手。要务实合作,扎实推进校企合作落地见效,聚焦产业新需求,不断探索合作新模式;坚持整合联动,强化支撑保障;及时总结经验,拓展校企合作覆盖面。他强调,工会是帮助职工学习提升的“大学校”,要发挥工会优势,做好职工学习培训宣传发动,用好工会资源助力职工学习培训提升,做好信息沟通和服务链接工作,助力校企合作取得更大成果。

  市总工会党组书记、副主席黄红主持会议。

  全国劳动模范、市总工会副主席、上海航天设备制造总厂有限公司对接机构组班组长王曙群,全国先进工作者、中科院院士、上海交通大学副校长陈国强共同为“深化上海产业工人队伍建设改革推进校企合作工作办公室”揭牌。

  全国劳动模范、上海国际港务(集团)股份有限公司原副总裁包起帆,全国劳动模范、国网上海浦东供电公司数据管理组组长谢邦鹏共同为“上海劳模学院”揭牌。

   
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