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市总工会发《通知》要求作好今夏劳动保护和防暑降温工作

  据市气象部门预测,今年上海高温日数为11至21天,较常年和去年略多。37℃以上的酷暑日数为3至7天,极端高温39℃左右。高温季节事故高发易发,为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作,市总工会6月24日下发《关于组织开展2020年夏季职工劳动保护和防暑降温工作的通知》,要求各级工会认真履职尽责,推动落实用人单位劳动保护主体责任;丰富内容载体,广泛开展高温季节服务职工活动;加强宣传教育,推动提高职工劳动保护意识和能力,确保职工平安度夏。

  推动落实用人单位劳动保护主体责任

  《通知》要求,各级工会要认真履职尽责:

  ——切实履行工会监督检查职责。通过集体协商、职工代表大会等途径,督促用人单位按照《安全生产法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实劳动保护和防暑降温主体责任。

  ——推动改善作业环境和条件。推动做好工作环境定期消毒、工作场所通风换气、加强作业人员个人防护、控制和减少人员聚集等工作,把疫情防控各项措施抓实抓细抓落地。要推动用人单位改进生产工艺和操作流程,合理安排或调整作业时间,采取换班轮休和“做两头、歇中间”等方式,适当增加高温作业环境下职工的休息时间。

  ——督促按时足额发放高温津贴和劳防用品。督促行政按照规定按时发放防暑降温劳防用品和足额发放高温津贴,不得以发放钱物替代作业现场清凉饮料供应,防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。

  ——推进“放心职工食堂”建设。加强对职工食堂食品安全卫生检查管理,特别是建筑工地食堂、楼宇和园区职工食堂等,防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生,全力保障职工“舌尖上的安全”。

  广泛开展高温季节服务职工活动

  《通知》要求,各级工会要丰富高温季节服务职工活动的内容载体。

  ——组织实施高温慰问“送清凉”活动。结合夏季劳动保护工作特点,聚焦重点区域、重点项目、重点人群,把建设有形服务阵地和推行服务职工普惠、特惠、商惠项目与防暑降温工作相结合。要主动关心职工特别是抗疫一线职工的工作和生活,按照《关于加强服务职工经费保障的意见》规定,落实高温慰问专项资金。在“送清凉”物品购置时,应优先采购消费扶贫产品,助力消费扶贫工作。

  ——关心关爱高温天气户外职工。充分利用好户外职工爱心接力站等工会户外职工服务站点设施,积极参与“夏送清凉”集中行动,为环卫职工、出租车驾驶员、快递(物流)员和网约送餐员等职工配送防暑护具、药品、清凉饮料和清洁用品等物资,切实解决高温天气户外职工“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

  推动提高职工劳动保护意识和能力

  《通知》明确,各级工会要加强宣传教育,使安全生产逐渐成为职工的自觉行为。

  ——扎实做好劳动保护教育培训工作。各级工会要在职业危害易发高发重点领域、外来务工人员集聚的建筑工地、物流运输等重点场所加强教育培训,指导职工熟悉防范高温中暑的基本知识和方法,掌握企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。要教育引导职工遵章守纪,杜绝违章作业。

  ——充分运用新媒体做好宣传工作。充分利用工会的宣传教育阵地和载体,积极运用微信、短视频、APP等新媒体方式,结合全国“安全生产月”和《职业病防治法》《安全生产法》宣传周等主题活动,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,推动贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的防暑降温和安全卫生知识主题宣传活动进工地、进企业、进楼宇、进园区。

   
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