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临港产业园区工会委员会工作纪实

  2018年9月,临港产业区工会工作委员会改制为临港产业园区工会委员会。两年多来,在大发一分3d和临港集团党委的直接领导下,产业园区工会坚持履行集团“产业发展推动者、城市更新建设者”的使命,围绕“聚焦、谋划、提升、攻坚”,不断深化工会改革创新,增强工会群众工作能力;坚持以提高职工综合素质为己任,推动产业工人技能提升;践行临港“家国文化”的企业文化核心理念,优化园区创新创业环境,不断推进卓越科创园区建设。

  建设大工会平台,扩大工会影响力

  坚持党建带工建,做好园区入驻企业特别是非公企业的建会入会工作。截至目前,产业园区工会基层单位120余家,会员超过15000人,其中非公企业占比率达55%。

  注重统筹兼顾,推进区域化工会共建。继2013上海临港松江科技城园区工会联合会、2017年上海临港浦江国际科技城工会联合会成立,临港系统第三个园区工联会——上海临港康南园区工会联合会于2019年底成立。2020年上半年,为深化工建大格局,与各区总工会建立战略联盟,在有较好工会基础条件的园区试点推进“区区合作、工会共建”的合作模式,实现组织共建、资源共享、权益共赢,共同推进非公企业工会建设。2020年5月26日,临港松江园区、浦江园区、漕河泾园区3个非公企业工联会揭牌。园区工联会的建立,推进了实体型非公企业工会的组建,更好地把非公企业工会建起来、转起来、活起来,进一步扩大工会对产业园区企业、职工的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。

  加强自身建设,提升工会组织和工会干部的能力和水平。园区工会扎实做好工会干部队伍的高学历、专业化、年轻化建设,组织工会干部参加各类培训,提高理论和业务实战能力。建立临港产业园区工会委员全体会议制度,增强企业工会间的交流互通。举办基层工会经费收支管理业务培训,指导基层工会做好财务工作。坚持推进民主管理,落实民主监督,通过职代会机制的执行情况调研,督促各企业运用好职代会机制开展民主管理,发挥职工参政议政的作用。推进“两会”及劳动关系三方等平台机制建设,督促企业建立和完善《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工专项集体合同》等制度的制定和实施,保障职工的合法权益。

  提高职工素质,推动园区高质量发展

  做好点上选树,大力宣传先进典型,弘扬发展正能量。园区工会通过在各产业园区、企业中选树各类先进个人和集体,创建劳模等各类先进工作室、选树临港工匠、推荐上海工匠、推选五一奖章(奖状)、工人先锋号、临港“15年·15人”建设功臣等,在重要产业、重点区域、重大工程中培养和挖掘先进人物和集体,树立典型示范,有力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,用先进感召人、激励人、鼓舞人。近两年来,工会系统获得国家级荣誉7项,大发一分3d级荣誉72项。

  聚焦职工技能提升,加强产业工人队伍建设。2020年上半年,园区工会在市总工会、临港新片区管委会的支持下,计划用3年时间,推进临港新片区产业工人技能登高计划,其中:新建1所产业大学、搭建10个产业实训基地、选树100名“临港工匠”、培养1000名“临港学徒”、助推10000名一线职工技能提升,储备10000名重点产业技能人才,提升新片区产业工人技能水平,建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军,构筑临港新片区创新活力迸发、技能人才聚集的新高地。今年,临港集团产业大学成立;第二届“临港工匠”评选完成,选树的20名临港工匠及20名工匠提名奖中,有4名获得“上海工匠”,7名获得“浦东工匠”,3名符合条件的临港工匠直接拿到了上海户籍。

  为职工办好实事,当好暖心娘家人、营造临港“家”的温馨。园区工会想职工所想,积极为职工解难事、办好事、办实事。每年为职工落实10项实事工程,惠及职工近万人。在园区企业内建立妈咪小屋5家,为200名非公企业女职工提供“两病筛查”服务。举办专题健康讲座、女性职场培训、三八妇女节、六一儿童节活动以及节日送温暖等系列帮扶工作,营造了临港“家”的温馨。

  践行临港“家国文化”,推进产业园区与企业和谐发展

  开展“三大劳动竞赛”,助推企业、产业发展。自2016年起,在园区及企业中连续开展“降本增效”劳动竞赛活动,共收集30余家单位110个竞赛案例,从中挑选出26个优秀案例编制成后评估案例集,有力助推产业、园区、集团转型发展的“稳中提质”。围绕“集成电路、人工智能、生物医药”三大产业领域,聚焦园区企业优势资源,参与市总工会“聚力新科技 奋进新时代”加快科创中心建设立功竞赛活动,组织申报临港产业园区、南桥园区、浦江园区等3个重点科创园区,新昇半导体等22家重点企业参与立功竞赛活动,助推重点产业的发展。持续开展“安康杯”竞赛活动,参赛企业同比增长42%,公有制企业100%参赛,安全生产的意识在企业、职工中不断增强,职工安全保护措施、环境得以更加完善。

  共抗疫情,同舟共济,助力企业复工复产。2020年新年伊始,园区工会以“抗疫情、保运行、抓发展”为目标,积极筹措防疫物资,及时走访园区入驻企业50多家,助力企业早日复工复产。通过“临港产工委”微信公众号,及时发布卫生防疫知识、政策解读、倡议书和基层防疫动态等信息。为职工开展包含心理指导、公益问诊和配药绿色通道等专业指导和服务。

  开展“活力临港 健康临港”文化系列活动,弘扬家国文化,营造和谐园区。临港产业园区工会开展了“活力临港健康临港”为主题的文化体育系列活动,20余项体育赛事累计吸引5万多职工参与。承办了“俯首耕耘播种未来”——致敬临港建设者职工文艺汇演、临港新片区“滴水之音临港之声”2021新年音乐会。组织了百场公益乐学、职工大学堂活动,开展“悦读·临听”职工读书系列活动,通过各类活动分享、每年赠阅书籍近千册。进一步丰富、陶冶了园区职工的文化生活,把园区打造成有温度、有活力的产业新家园。

  今后,临港产业园区工会将继续全面贯彻“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,坚决落实市委、市政府推进自贸区临港新片区、上海科创中心建设的总体要求和精神,围绕临港集团十四五发展规划纲要,扎实推进产业转型、园区转型和集团转型,为区域经济高质量发展作出积极贡献。

  全体临港人弘扬家国文化,坚守初心使命,以时不我待、只争朝夕的精神状态决战新片区、创造新奇迹!

 来源:劳动报  作者:李佳敏  
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