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临港集团工会不懈履行使命提高职工素质搭建实训平台助推园区高质量发展

  2019年8月20日,临港新片区正式揭牌,这片规划面积873平方公里,涵盖了浦东、奉贤、闵行三区的沃土,就此成为世界瞩目的焦点,也承载了各方更多的期待。随着全球知名企业纷纷入驻、洋山特殊综合保税区正式挂牌,临港新片区呈现出日新月异、热火朝天的景象。新片区高质量发展的背后,人才起到的关键作用不言而喻。

  作为临港新片区建设的重要开发主体之一,临港集团工会坚持履行集团“产业发展推动者、城市更新建设者”的使命,在市总工会和临港集团党委的领导下,坚持以提高职工综合素质为己任,推动产业工人技能提升,聚焦高技能人才培养,不断提升新片区企业职工技能水平,打造创新活力迸发、技能人才聚集的海内外人才高地。

  培育高素质人才

  促进企业高质量发展

  长期以来,临港集团工会坚持以人为本,提升园区职工素质,以培育高素质人才为己任,推动新片区高质量发展。首先做好选树,发挥示范引领,临港集团工会通过在集团系统及各产业园区、企业中选树各类先进个人和集体,创建劳模等各类先进工作室、选树临港工匠、推荐上海工匠、推选五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号、临港“15年·15人”建设功臣等,在重要产业、重点区域、重大工程中培养和挖掘先进人物和集体。其次是聚焦产业工人,培育高技能人才,在市总工会、临港管委会的支持下,集团工会将用3年时间,积极推进临港新片区产业工人技能登高计划,新建1所产业大学、搭建10个产业实训基地、选树100名临港工匠、培养1000名临港学徒、助推10000名一线职工技能提升,储备10000名重点产业技能人才,提升新片区产业工人技能水平,构筑临港新片区创新活力迸发、技能人才聚集的新高地。

  拓宽人才培养渠道

  助力企业稳定发展

  临港集团工会始终助力拓宽人才培养渠道,搭建实训平台,以劳动竞赛和等级认定助力企业稳定发展。临港集团工会先后开展了“三大劳动竞赛”,2016年起,在集团系统企业及园区中连续开展“降本增效”劳动竞赛活动,为企业助力,提质增效;围绕“集成电路、人工智能、生物医药”三大产业领域,聚焦园区企业优势资源,参与市总工会“聚力新科技,奋进新时代”加快科创中心建设立功竞赛活动,整合社会资源,为产业增力,促进发展;在园区企业中开展“安康杯”竞赛,共创安全园区,助推企业发展。同时,临港集团工会还申报了大发一分3d企业技能等级认定机构,为园区企业的人才培养进一步发挥积极作用。2012年临港集团获批“大发一分3d高技能人才培养基地”,先后建设了现代高端装备制造、航空发动机、智能制造、工业机器人、3D打印等8个实训基地,临港高技能人才培养基地获评为国家高技能人才培训基地,代表上海接待世界技能组织代表团。2020年9月7日,经大发一分3d人力资源和社会保障局认定,临港集团正式获批成为本市首个园区型企业职业技能等级认定机构,将开展物流服务师、车工(数控车工)、铣工(数控铣工)等3个职业(工种)10个等级的职业技能等级认定工作。

  今年,临港集团主办“上海职工工业机器人操作与示教技能竞赛”,通过开展竞赛活动,培养和选拔一批适应新时代产业发展需要的智能制造、机器视觉、机器人等行业高素质技能人才。同时,还结合临港新片区产业大学工匠学院和实训基地建设工作,做好企业技能等级认定机构相关工作,为开展职业技能大赛和技能比武等做准备。以此为契机,临港集团工会将在市总工会和临港集团党委的领导下,与各区(局)产业工会和有关单位更广泛、更深度的交流,实现资源共享,合作共赢,共同为新片区高质量发展跑出加速度,干出显示度,做出工会组织应有的作为。

 来源:劳动报  作者:李佳敏  
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