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徐汇工会砥砺奋进 不断开创工会改革工作新局面

  今年以来,徐汇区总工会积极应对疫情带来的影响,在“广”字上下功夫,为落实各项防疫工作提供支持;在“稳”字上下功夫,努力维护劳动关系稳定促进复工复产;在“引”字上下功夫,发挥工会的桥梁纽带作用为企业职工增添信心。

  上半年,徐汇区总工会聚焦防疫和复工首要任务,积极发挥工会的作用和贡献。向街镇和医务、建管、公安等系统工会拨付专项资金,支持一线防疫工作和慰问一线志愿者,组织一线防疫职工疗休养。制定《徐汇区妥善化解新冠肺炎疫情防控期间本区劳动关系矛盾工作方案》,形成疫情期间快速化解劳动关系矛盾机制;制定困难职工帮扶工作实施办法,向困难职工发放疫情期间生活补贴。推出招聘专场、劳模送岗、英才云选会,提供岗位3200余个。上线在线心理咨询、线上法律培训等项目。

  随着疫情逐步稳定,区总工会围绕中心工作再发力,在“树先进、推改革、建阵地”等方面持续深化举措,不断提升工会的能级和影响力。

  一、聚焦搭建突出贡献者展示舞台,创新完善选树培育机制

  一是弘扬先进,充分发挥劳模作用。大力弘扬劳模精神,倡导劳模带头服务社会、奉献社会。2018年5月成立了徐汇区劳模志愿服务总队,知名劳模带队开展志愿服务。创建大发一分3d劳模创新工作室10家,充分发挥劳模在本行业的技术引领、创新示范、团队攻坚、导师带徒等积极作用。

  二是以赛亮技,鼓励引导技能人才提升水平。会同区科委、区人社局、区文旅局和各街镇、集团公司等,制定形成《徐汇区关于开展职工劳动和技能竞赛的活动方案》。连续第五年开展旅游行业技能大赛;连续第三年举办徐汇区家政技能大赛,其中,徐汇推送最美家政人胡志红参加了“全总 2020年最美家政人推树活动”。

  二、聚焦发挥工会主业主责,不断夯实重点基础工作

  一是加大工会组织和工会工作覆盖面,推进非公企业工会改革。细致部署大发一分3d总关于深入推进非公企业工会改革3.0版本的具体指标和工作要求,推动区域内的园区、楼宇、小区以及企业较为集中的行业普遍建立“小二级”工会组织,努力形成一街镇一方案。启动灵活就业群体工会会员项目经费申请工作,增强入会吸引力。继续做好网上入会工作,累计已有2161名职工通过网上申请入会,其中1003人符合条件。

  二是推进集体协商提质增效,深化厂务公开民主管理。制定《徐汇区厂务公开领导小组工作规则》,编撰厂务公开民主管理工作优秀案例集,以评促建,全面提升区厂务公开民主管理整体水平。积极开展集体协商工作,截至今年9月,新签订集体合同210份,涵盖企业1463家、职工34135人;新签订工资专项集体合同575份,涵盖企业4328家、职工104808人。

  三是切实发挥区级工会实事项目效能,提升职工获得感和满意度。扎实推进区级实事项目,即标准化建设60家户外职工爱心加油站工作;为8.8万职工(工会会员)办理上海工会会员服务卡年度注册和专享基本保障;有41名职工申报技师晋升和高师带徒专享奖励;推进“爱心妈咪小屋”建设,年内新增27家;推进全区10家区级职工书屋建设;举办工会会员线上优惠特卖活动,结合精准扶贫、防疫复工、劳模服务等主题开展爱心购和送福利活动;全力推进“汇课堂进百家单位”、“工间操进百家单位”。

  三、聚焦阵地建设、制度建设和队伍建设,不断提升工会工作能级

  一是大力建设网上工会。用好“徐汇工会”公众号平台,为全区职工提供防疫信息和政策资讯;开设系列专栏,及时推送各级工会、劳模先进、各类企业、一线职工在防疫复工中的先进事迹和感人故事,弘扬正能量。

  二是大力推进服务职工阵地建设。本着既要体现智能化高水平管理,又要建成职工优雅、舒适、温馨、快乐的学习生活服务家园,推进区工人文化宫修缮工程,不断优化功能设计,完善布局功能,推进工程项目稳步实施。

  三是抓紧抓牢队伍建设。制定区总党组学习教育实施方案,启动“四史”学习教育,通过参观中国劳动组合书记部、上海工匠馆、浦东开发陈列馆等,深入学习“四史”和工运史,提升工会干部的历史感悟和使命担当,切实转变思想作风,适应工会改革新形势、新要求。

   
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